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| 2008/08/05更新・求人件数：20件 | 毎週火曜日更新 |
転職の目的や希望条件を、たくさん挙げてみましょう「転職しよう」と決めた人は、まず新しい仕事、環境、会社の「希望条件」を、細かく箇条書きにして洗い出してみよう。 |
◆まずは、あなたの中の「希望条件」を明確にすることが大事です
転職する場合において、最初に「できればこの希望だけは叶えたい」という条件を挙げてみましょう。それもできるだけ細かく出してみるのがポイントです。
例えば、現在、正社員であっても、雇用形態にこだわらず、契約社員やアルバイトまで視野を広げてみてもいいでしょう。「叶えたい条件」ですから、中には本当に夢のような条件が含まれるかもしれませんが、それでＯＫ。なぜなら、たくさんの候補企業の中から、応募したい企業を絞り込む際、先に挙げたたくさんの条件に優先順位をつけて取捨選択をしなければならないからです。
条件が少ないとあなたの希望そのものが曖昧なものとなり、応募企業の選択が難航してしまいます。出来るだけたくさん挙げてみましょう。一見無理な、夢のような希望でも、案外受け入れてくれる企業があるかもしれませんし、仕事を探す楽しみにもなりますよ。
◆どんなものを、どんな風に挙げればいいの？
「大手企業に転職したい」「自分の経験や技能を評価してほしい」「希望する職種に就きたい」「通勤時間は○分」「残業はなし」「希望する収入は○○万円」など、具体的に細かく分けて箇条書きにしていきましょう。「制服貸与」「禁煙オフィス」などの条件も、本人にとって大事な条件なら書き出しておきましょう。
毎日私服で勤務するのは、お給料が少なければ金銭的に大変ですし、タバコの煙で頭痛になる人が、喫煙オフィスで仕事は出来ませんから。
おもしろいところでは、「アフターファイブを重視できる職場」、「適齢期の異性の多い職場」なんて項目を上げた人だっています。とにかくたくさん挙げてみましょう。
◆なぜたくさん挙げる必要があるの？ その条件をどうするの？
「朝が苦手なので10時から、週休2日で習い事をしたいので勤務は5時までで残業はなし」
「中区の中心部、紙屋町・大手町のきれいなオフィスで、車通勤が可能な企業」
「仕事の経験はないが大手の企業受付を希望、出来れば商社」
これ全部一人の方の希望です。一見して無理なところもありますね。例えば、大手町などで社員のための駐車場を用意する企業なんて滅多にありませんが、希望は希望として挙げて置きましょう。
その時に、「中区中心部の紙屋町か大手町」「きれいなオフィス」「車通勤が可能」と分けて条件に挙げておくとよいでしょう。
この中の｢車通勤｣が、後に“絶対条件”として譲れないものになるかもしれないからです。
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